平成30年度の雇用保険率及び労災保険率が決定

雇用保険率は、労使折半で負担する失業等給付の料率に、会社が負担する雇用保険二事業の料率を加えたものです。毎年度、雇用保険の状況を勘案して、一定の範囲内で変更することが可能とされていますが、本年度は、前年度と同率に据え置くこととされました。

労災保険率は、全額会社負担です。業種に応じて定められており、基本的に３年度ごとに改定されます。本年度はその改定の年度にあたり、４月から改定が実施されます。

● 平成30年度の雇用保険率と負担の内訳（平成29年度と同率に据え置き）

● 平成30年度の労災保険率の改定

労災保険率は、平成30年度から、全業種平均で1,000分の0.2引き下げられます（平均「1,000分の4.7」→「1,000分の4.5％」）

業種別にみると、引き上げ＝３業種、据置き＝31業種、引き下げ＝20業種となっています。改定されるのは全業種中の４割程度です。

雇用保険に関する保険料のうち、雇用保険二事業に充てる部分は、その全額を事業主の方々が負担しています。保険料を負担しているわけですから、活用できる助成金があるのなら、ぜひ活用をご検討ください。