令和７年４月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。これまでは、保育所等の利用を申し込んだものの、当面入所できないことについて、市区町村の発行する入所保留通知書などにより延長の要件を確認していましたが、令和７（2025）年４月より、これまでの確認に加え、保育所等の利用申し込みが、速やかな職場復帰のために行われたものであると認められることが必要になります。下記３点の添付が必要となります。①市区町村に保育所等の利用申し込みを行ったときの申込書の写し②市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知　（入所保留通知書、入所不承諾通知書など） ③育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書（ダウンロードできます）　　　【入力用】延長事由認定申告書　　　【手書用】延長事由認定申告書【厚生労働省】リーフレット2025年４月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります

育児休業給付金の支給対象期間延長手続き

協会けんぽでは、毎年、健康保険の被扶養者となっている人が、現在もその状況にあるかを確認するため、被扶養者資格の再確認を実施しています。今年は、令和6年10月上旬から10月下旬にかけて、順次「被扶養者状況リスト」が会社に送付されることになりました。【再確認の対象となる被扶養者】令和6年4月1日において、18歳以上である被扶養者の方。ただし、令和6年4月1日以降に被扶養者となった方は、確認の対象外となります。【提出期限】令和6年11月29日（金曜日）期限内に提出できるように確認いたしましょう。協会けんぽ「令和6年度被扶養者資格再確認について」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat590/info230816/

令和６年度の最低賃金額