平成30年４月１日施行の労災保険制度の一部改正の概要

＜改正される項目＞

● 労災保険率の改定

● 時間外労働等改善助成金（職場意識改善助成金を改称し拡充）

● 家事支援従事者に係る特別加入制度の加入対象の見直し

● 介護（補償）給付・介護料の最高限度額・最低保障額の改定　など

労災保険率の改定：労災保険率については、全業種平均で0.02ポイント引き下げら「0.45％」となります。（業種別にみると、引き上げ＝３業種、据置き＝31業種、引き下げ＝20業種）

なお、特別加入保険料率や労務費率も改定の年にあたり、その改定が行われます。

☆労災保険率については、各業種の給付実績などを踏まえ、３年ごとに改定する仕組みになっていますが、全体的に労働災害が減っていることから、このように全業種平均で引き下げられることになりました。

労災保険料は、企業が全額負担することになっていますが、この引き下げにより、企業全体で年間約1,311億円の負担減になるとのことです。